خدمات ۲۵ گانه زودی کارا
شروع رسمی هر کسبوکاری با دریافت کد کارگاهی از تأمین اجتماعیه. در زودیکارا، صفر تا صد این فرآیند رو برای شما انجام میدیم، از جمعآوری مدارک تا ثبت نهایی در شعبه مربوطه. در ادامه این صفحه، روند کامل اخذ کد کارگاهی، مدارک لازم، نکات مهم و سوالات پرتکرار رو به زبان ساده براتون توضیح دادیم. با ما همراه باشید.
در دنیای کسب و کار، هر واحد اقتصادی، اعم از شرکت یا کارگاه، نیازمند یک شناسه منحصر به فرد است تا بتواند در نظام تأمین اجتماعی به طور رسمی فعالیت کند. این شناسه، که به آن “کد کارگاهی” اطلاق میشود، یک شماره ۱۰ رقمی است که توسط سازمان تأمین اجتماعی به کارفرمایان اعطا میگردد.
این کد ۱۰ رقمی، صرفاً یک عدد تصادفی نیست، بلکه از ساختاری دقیق و هدفمند پیروی میکند:
یکی از نکات کلیدی در اخذ کد کارگاهی، مراجعه به نزدیکترین شعبه تأمین اجتماعی محل کارگاه است. این امر، علاوه بر تسهیل فرآیند تشکیل پرونده، به سازمان تأمین اجتماعی کمک میکند تا نظارت دقیقتری بر واحدهای اقتصادی تحت پوشش خود داشته باشد.
مهلت مراجعه:
به منظور تسریع در فرآیند ثبت نام و بهرهمندی از خدمات تأمین اجتماعی، توصیه میشود که کارفرمایان حداکثر ظرف ۱۵ روز پس از ثبت شرکت، نسبت به تشکیل پرونده در شعبه مربوطه اقدام نمایند.
اخذ کد کارگاه، اقدامی ضروری برای رسمیت بخشیدن به فعالیت کارگاه و ایجاد تعهدات قانونی در قبال سازمان تأمین اجتماعی است. این امر، علاوه بر ایجاد امکان پرداخت حق بیمه کارکنان و استفاده از مزایای قانونی، از بروز مشکلات حقوقی و مالی در آینده جلوگیری مینماید.
فرآیند اخذ کد کارگاه، شامل مراحل زیر است:
تهیه مدارک مورد نیاز، اولین گام در این فرآیند است. این مدارک، بسته به نوع فعالیت و شرایط کارگاه، متغیر میباشند.
پس از تهیه مدارک، کارفرما باید به نزدیکترین شعبه تأمین اجتماعی محل کارگاه مراجعه نموده و نسبت به تکمیل فرمهای مربوطه اقدام نماید.
کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی، پس از بررسی مدارک، نسبت به بازدید و تأیید محل کارگاه اقدام مینمایند.
پس از تأیید نهایی، کد کارگاه به کارفرما تحویل داده شده و امکان آغاز فعالیت رسمی فراهم میگردد.
مدارک مورد نیاز برای اخذ کد کارگاه، به طور کلی به سه دسته تقسیم میشوند:
مدارک هویتی:
مدارک مربوط به محل کارگاه:
مدارک مربوط به فعالیت:
سایر مدارک:
مدارک ثبتی شرکت:
مدارک هویتی اعضای هیئت مدیره:
مدارک مربوط به محل شرکت:
مدارک مربوط به فعالیت:
سایر مدارک:
برای اخذ کد کارگاه، رعایت شرایط زیر الزامی است:
۱. شرایط مربوط به محل کارگاه
به منظور تسریع فرآیند اخذ کد کارگاه، رعایت نکات زیر توصیه میگردد:
قبل از مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی، از صحت و کامل بودن مدارک اطمینان حاصل نمایید.
در طول فرآیند بازرسی، با کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی همکاری نموده و به سوالات ایشان به طور کامل پاسخ دهید.
پس از ارائه مدارک، نسبت به پیگیری مستمر پرونده اقدام نمایید.
اخذ کد کارگاه جدید، فرآیندی مهم و ضروری برای شروع فعالیت قانونی و بهرهمندی از مزایای تأمین اجتماعی است. با رعایت مراحل و نکات ذکر شده در این مقاله، میتوانید به سهولت و در کوتاهترین زمان ممکن، نسبت به اخذ کد کارگاه خود اقدام نمایید.
به منظور ایجاد یک محیط کاری قانونی و ایمن برای کارکنان، هر کارفرمایی که قصد دارد به استخدام نیروی کار بپردازد، ملزم به طی کردن فرآیند اخذ کد کارگاهی از سازمان تأمین اجتماعی است. این کد، به منزله مجوز رسمی فعالیت کارگاه در چارچوب قوانین تأمین اجتماعی است و امکان بهرهمندی کارکنان از مزایای بیمه را فراهم میسازد.
برای آغاز این فرآیند، کارفرما میبایست با مراجعه به نزدیکترین شعبه تأمین اجتماعی محل استقرار کارگاه، نسبت به ثبتنام و تشکیل پرونده اقدام نماید. پس از تکمیل مراحل ثبتنام و ارائه مدارک مورد نیاز، کارفرما میتواند نسبت به بیمه کردن کارکنان خود و دریافت بیمهنامههای مربوطه اقدام نماید.
این فرآیند، علاوه بر ایجاد امنیت شغلی برای کارکنان، از بروز مشکلات قانونی و مالی برای کارفرما در آینده جلوگیری میکند.
بله، طبق قانون، تمامی کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی، موظف به اخذ کد کارگاه هستند.
مدت زمان اخذ کد کارگاه، بسته به شرایط و مدارک ارائه شده، متغیر است.
اخذ کد کارگاه در اکثر موارد هزینهای ندارد و هزینهها مربوط به بیمه پرداختی کارمندان است.
در صورت تغییر محل کارگاه، باید مراتب را به شعبه تأمین اجتماعی اطلاع داده و نسبت به تغییر اطلاعات کارگاه اقدام کرد.
اگر مدارک ناقص باشد، فرآیند اخذ کد کارگاه به تعویق میافتد و باید مدارک را تکمیل نمایید.
در حال حاضر، فرآیند اخذ کد کارگاه به صورت حضوری انجام میگردد.
خیر، برای اخذ کد کارگاه، داشتن سابقه بیمه الزامی نیست.
بله، اما باید مراتب را به شعبه تأمین اجتماعی اطلاع داده و مجوزهای لازم را اخذ نمایید.
خیر، کد کارگاه قابل انتقال نمیباشد.
میتوانید به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه نموده یا با کارشناسان این سازمان تماس حاصل فرمایید.
اپلیکیشن زودی کارا، اولین سامانه اداری و حقوقی ویژه کارفرمایان است که تمامی نیاز کارفرما در مقابل سازمان تامین اجتماعی را به صورت تخصصی و بدون نیاز به حضور وی بر طرف میسازد.
آشنایی بیشتر با اپلیکیشن زودی کارا
