آیا کارفرمای شما در پرداخت حقوق‌تان تأخیر کرده است؟ آیا می‌دانید چگونه می‌توانید خسارت این تأخیر را مطالبه کنید؟ در این مقاله از زودی کارا، به شما خواهیم گفت که چگونه می‌توانید حق خود را مطالبه کرده و خسارتی که به شما وارد شده است را دریافت کنید.
مراحل مطالبه خسارت تاخیر در پرداخت حقوق:
- صدور رای قطعی: اولین قدم برای مطالبه خسارت، دریافت رای قطعی از اداره کار است. این رای باید به وضوح مشخص کند که کارفرما موظف به پرداخت چه مبلغی به شما است.
- اجرای حکم: پس از صدور رای قطعی، رای مذکور باید از طریق اجرای احکام دادگستری به مرحله اجرا گذاشته شود. در این مرحله، کارفرما ملزم به پرداخت مبلغ محکومیت به شما خواهد بود.
- مطالبه خسارت تأخیر تادیه: پس از واریز مبلغ اصلی، می‌توانید برای دریافت خسارت ناشی از تأخیر در پرداخت، به دادگاه عمومی مراجعه کنید. بر اساس رای ۷۵۷ دیوان عالی کشور، شما حق دارید خسارت تأخیر تادیه را مطالبه کنید.
نکات مهم:
- مدارک لازم: برای پیگیری پرونده خود، به مدارک لازم مانند رای قطعی اداره کار، فیش‌های حقوقی و سایر مدارک مرتبط نیاز دارید.
- مهلت قانونی: برای هر مورد، مهلت‌های قانونی خاصی وجود دارد. بنابراین، توصیه می‌شود که در اسرع وقت اقدامات لازم را انجام دهید.
- مشاوره با وکیل: در صورتی که با پیچیدگی‌های قانونی مواجه شدید، بهتر است از یک وکیل متخصص در امور کار کمک بگیرید.
چرا باید خسارت تأخیر تادیه را مطالبه کنیم؟
- جبران خسارت: این خسارت به شما کمک می‌کند تا زیانی را که به دلیل تأخیر در پرداخت حقوق متحمل شده‌اید، جبران کنید.
- بازدارندگی: مطالبه خسارت، کارفرمایان را تشویق می‌کند تا به تعهدات خود عمل کرده و از تأخیر در پرداخت حقوق کارگران خودداری کنند.
- حفظ حقوق کارگری: مطالبه خسارت تأخیر تادیه، به حفظ حقوق کارگران و ایجاد عدالت در محیط کار کمک می‌کند.
